МОБУ СОШ № 2 ЛГО
г. Лесозаводск, Приморский край
  • Общее собрание трудового коллектива

    В своей деятельности общее собрание трудового коллектива руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным, региональным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования, социальной защиты, Уставом Учреждения и настоящим положением.

    Целью деятельности общего собрания трудового коллектива является руководство организацией в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.

    Общее собрание трудового коллектива работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления в МОБУ СОШ № 2 ЛГО, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом МОБУ СОШ № 2 ЛГО.

    Основные задачи и функции

    Главные задачи органа управления

    1. Организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности на высоком качественном уровне.
    2. Определение перспективных направлений функционирования и развития МОБУ СОШ № 2 ЛГО.
    3. Привлечение общественности к решению вопросов развития.
    4. Создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности.
    5. Решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды МОБУ СОШ № 2 ЛГО.
    6. Решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности МОБУ СОШ № 2 ЛГО.
    7. Помощь администрации в разработке локальных актов Учреждения.
    8. Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции.
    9. Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательной и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников МОБУ СОШ № 2 ЛГО.
    10. Принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников Учреждения, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность.
    11. Внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников МОБУ СОШ № 2 ЛГО.
    12. Внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции МОБУ СОШ № 2 ЛГО.
    13. Внесение предложений о поощрении работников.
    14. Направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности ОО и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике